音乐学院2025年开设《岗位筑基，作风赋能》专栏，收录党员领导干部和骨干教师围绕“作风建设与岗位职责”的深刻体会，展现党员教职工在学习、教学、科研、实践等各领域中如何以优良作风为指引，立足岗位、勇于担当，为音乐学院高质量发展，为湖北支点建设贡献智慧与力量。

第一期：

音乐学院党委书记姜涛：在全省加快建成中部地区崛起重要战略支点的征程中，作为学校基层党组织书记，我深感责任重大、使命光荣，要在支点建设与教育强省中勇担音乐人使命。

音乐学院有独特专业优势，“薪火传音”党建品牌是我们传播党的声音、实现薪火传承的重要载体。通过春晖艺术团、湖工文艺轻骑兵等深入基层，用音乐传递正能量，展现荆楚文化魅力，助力文化繁荣兴盛，培养学生家国情怀与社会责任感，为教育强省建设输送德艺双馨音乐人才。

通过深入学习中央八项规定精神，我更加清醒地认识到，要实现目标，必须将纪律建设贯穿于党建和教育教学全过程。我将以负面问题清单为鉴，带头接受全体教职工的监督，坚守廉洁自律底线，引导党员教师自觉抵制不正之风，以良好的师德师风为学生树立榜样，确保学院教育事业健康发展。

未来，我将以支点建设为契机，强化专业建设，提升教学质量，推动音乐教育与文化产业融合发展，为湖北文化创新战略贡献力量。

音乐学院院长鲁勇:作风建设是学院高质量发展的核心保障。我们应以党的创新理论为引领，将作风建设融入育人全过程。

一要强化理论武装，提升政治素养。坚持政治理论学习，深入贯彻党的教育方针，增强政治判断力和执行力，将先进理念转化为推动工作的实践路径。

二要狠抓工作落实，提升育人实效。以高标准严要求推进重点工作，深化教学改革，加强产学研融合，通过务实举措提升人才培养质量。

三要创新机制模式，破解发展难题。搭建学术平台，优化团队建设，激发教职员工创新活力，通过资源整合推动学院内涵式发展。

四要恪守廉洁底线，营造清正环境。严守纪律规矩，抵制不正之风，坚持公平公正管理，构建风清气正的政治生态。

五要强化责任担当，攻坚重点任务。聚焦人才引育、师资建设、对外合作等关键领域，以实干精神提升学院核心竞争力。

作风建设永远在路上，我将以优良作风筑牢岗位担当，带领全院师生凝心聚力，以务实作风和创新精神推进音乐学院高质量发展，为培养优秀艺术人才、服务地方文化教育作出更大贡献。

音乐学院党委副书记易际文：聚焦湖北加快建成支点战略，我将不断强化政治引领，为学校扛起支点建设战略使命作出学工人的努力。

以政治为先，强化支点意识。深入学习贯彻党的二十大精神及习近平总书记考察湖北重要讲话精神，落实立德树人根本任务，推动“走访、调研、学用”活动，提升青年干部团体引领力、凝聚力、战斗力。

以学风为本，培育优良学风。持续加强教育与指导，创立活动品牌与育人体系，引导学生树立向上观念。

以特色为旗，塑造“孝”“美”文化品牌。依托地方“孝文化”，深化与“美育”融合，抓紧抓牢文化“浸润”，形成交叉融通的育人局面。

以作风为刃，涵养清风正气。深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育，自觉弘扬学习之风、清朗之风，以“清廉底色”助推支点建设行稳致远。

“支点建设”是历史赋予的时代考题，作为音乐学院党委副书记，深感责任在肩。我将以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，在思想上对标、行动上发力、能力上突破，为学校高质量发展贡献力量。

音乐学院副院长刘鸿飞：湖北“新春第一会”明确提出实施能级跨越、科创引领、产业倍增、枢纽提能、美丽湖北、文化创新、区域联动七大战略。强调以“一年开新局、五年大变化、十年结硕果”为目标，要求强化支点意识、争先意识、效率意识、为民意识、能力意识，并特别指出要将党的领导贯穿支点建设全过程。作为高校音乐学院的党员教师，我首先深刻领会到了会议的核心要义与实践要求，在对湖北高质量发展路径有了更清晰认识的同时，也要结合专业特色着力于文化创新，继续深入挖掘孝文化与地方红色音乐文化，着力打造“孝红育人”特色，挖掘秦简文化，打造秦简文化与音乐舞蹈艺术实践相结合的文化品牌，继续强化音乐学院师生服务地方的能力，推进“文艺轻骑兵”的各种演出活动，加强音乐学院与地方文化服务的联络。我要将个人奋斗融入区域发展大局，以“支点意识”激励自我，在专业领域深耕细作，理清思路，踔厉奋发，为提升湖北文化发展与产业竞争力贡献自己的力量。